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為促進提升設計及設計師相互交流，特舉辦此項活動，將公司設計師100年度完成作品，進行評比及交流，評選公司最優一名為年度主任設計師。

內容：

一、 評比方式：

1、設計師將年度作品進行說明及解說。（ 101  年 1  月前作品）。

2、提出說明方式（平面、預算、照片………等等。）可利用簡報或裱板方式。

3、每位設計師至少選擇一項（住家、辦公室、商業空間），可重複選擇。

4、每位設計師必須提出親自規劃設計案件進行評比。(業主可協同參與)

5、團隊作品不參加第二階段年度主任設計師票選。

二、 評選辦法：

1、評選日期：（ 101  年  1  月  18  日評選）

2、評選人員：公司所有參與人員進行投票表決。（每人一票）

3、評選方式及獎勵：

￭第一階段:

●公司所有參與人員進行投票表決。（每人一票）

a、（住家）     取最優一名得【獎金貳萬元】。

b、（辦公室）   取最優一名得【獎金貳萬元】。

c、（商業空間） 取最優一名得【獎金貳萬元】。

【今年增加建築設計作品，列入商業空間項目評選】。

d、（各公司） 有兩項第一名得  【獎金參萬元】。

【備註】   項目d  為管理部特別獎勵及贊助。

￭第二階段:

●公司所有參與人員進行投票表決。（每人一票）

●針對三種空間項目第一名，決選總冠軍為年度主任設計師。

【備註】 評選出之年度主任設計師，薪資依管理部發文公告內容。  

三、 報名表：【承德公司.復興公司.民生公司.忠孝公司.中山公司.大安公司】

  報名表(二)   *優勝